人事管理系統(tǒng)的功能較多，一般包括人力資源管理六大模塊的功能。早期的人事管理系統(tǒng)僅用于組織和人事管理，后期逐漸形成了完整的人力資源管理體系。人事管理系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的管理軟件，可以高效地幫助企業(yè)做好人事事務(wù)。我們先來看看人事管理系統(tǒng)的常用功能。

人事管理系統(tǒng)主要功能

1、組織人事管理

人事管理系統(tǒng)支持組織和人事管理功能，完成企業(yè)的人力資源規(guī)劃和人事信息管理任務(wù)。系統(tǒng)支持組織架構(gòu)的添加、修改、撤銷，也支持以項目為中心的臨時組織管理。在人事管理方面，系統(tǒng)支持員工信息的添加、修改、導入和導出，還支持員工通過掃描二維碼的方式填寫入職信息，并維護相關(guān)文件和合同的電子檔案。

2.考勤及排班管理

考勤和排班功能也是人事管理系統(tǒng)最常用的功能之一，員工排班管理和考勤管理緊密結(jié)合。班次管理功能可以設(shè)置每個崗位員工的班次以及相應(yīng)的上下班和出勤時間，以及相應(yīng)的節(jié)假日時間?？记诠芾砉δ芸梢栽O(shè)置員工的考勤簽到方式、考勤地點、考勤時間等。考勤簽到方式可以根據(jù)考勤硬件實現(xiàn)指紋、人臉、手機定位等多種簽到方式，和照片。

3、人才招聘管理

人才招聘也是企業(yè)人事管理的重要組成部分。人事管理系統(tǒng)包含了招聘全流程的管理功能。可以根據(jù)企業(yè)的人力資源發(fā)展計劃制定相應(yīng)的招聘計劃，也可以從企業(yè)內(nèi)部收集招聘需求，形成招聘計劃。招聘管理功能包括招聘計劃、簡歷篩選、面試邀請、面試記錄、職位邀請等功能。它還包括企業(yè)人才庫系統(tǒng)，可以提取簡歷信息并形成標準人才檔案進行存儲。

4、員工培訓管理

員工培訓是企業(yè)快速提升員工能力的有效途徑。人事管理系統(tǒng)支持員工培訓功能，可實現(xiàn)線上線下培訓模式，支持講師管理、課程資源管理、課程評分管理、在線考試。和評分功能。企業(yè)可以錄制相關(guān)視頻課程并上傳至系統(tǒng)。員工可以隨時隨地學習并參加相應(yīng)考試。

5、績效考核管理

幾乎每個公司都會采用績效考核的方法來管理重要崗位的員工，有的公司甚至對所有員工實施績效考核。在人事管理系統(tǒng)中，支持對各個崗位和員工的績效管理。結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標全面制定員工的任務(wù)目標，然后將戰(zhàn)略目標分解到各個部門和員工的任務(wù)中，然后根據(jù)每個員工的實際工作情況制定合理的績效考核計劃，并定期進行績效結(jié)果。檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高績效。

6、員工薪酬管理

員工薪酬管理是企業(yè)管理的重中之重。不同的員工、不同的職位有不同的薪資計劃。人事管理系統(tǒng)支持對不同崗位、不同員工的不同薪資計劃進行管理，可以更大程度實現(xiàn)自動化。計算員工薪酬。薪酬管理模塊中，支持針對不同崗位、不同員工設(shè)置不同的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬計算公式，滿足企業(yè)多個崗位的統(tǒng)一管理需求。此外，系統(tǒng)還支持社保、公積金、員工福利補貼、個人納稅申報等功能。計算員工工資后，會自動生成工資單信息，方便企業(yè)發(fā)放工資。

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